Vous êtes un·e capitaine de bateau résilient qui doit se concentrer sur une mission essentielle : celle de mener votre équipage et votre embarcation à bon port.
Pour ce faire, vous avez besoin que tous les membres de votre équipe ou de votre communauté contribuent à cet objectif en combinant les forces et qualités de tous et chacun.
J’accompagne les professionnel·le·s à forte sensibilité sociale à consolider le bonheur, la motivation et l’engagement de leurs équipes, leurs membres ou leurs clients afin qu’ils·elles puissent collectivement prendre en main leurs projets, passer à l’action dans la légèreté et atteindre leurs objectifs dans le plaisir.
Christian
“Nous ne pourrons pas régler les problèmes auxquels nous sommes confrontés avec le même niveau de pensée avec lesquels nous les avons créés.”
Albert Einstein
Inspirez par votre leadership !
Menez vos équipes, vos membres, vos clients et vos projets au niveau supérieur. Créez un environnement de travail, d’apprentissage et de partage où chacun participe activement, se sent impliqué et peut exprimer son point de vue !
Les capitaines de coeurs ont dans leur ADN le désir de faire ressortir le meilleur de l’équipage, les exhortant ainsi à s’appuyer sur l’un l’autre pour les futurs épopées de leurs navires.
Pourquoi l’analogie du capitaine ?
Parce que pour diriger son entreprise il est important pour le·la capitaine de se doter d’une vision claire de où aller, dans laquelle tout le monde adhère pour réaliser de grands projets. C’est avec une direction dans laquelle aller avec le navire, que tous ensemble, il leur est possible de découvrir les Amériques même s’ils voulaient aller en Inde. Sinon nous naviguons pour naviguer, sans raison en épuisant tout son équipe.
Mais pour cela, tout le monde doit être formé à la nouvelle machinerie, aux nouveaux outils pour ne pas reproduire le Titanic, pour savoir travailler ensemble capitaine et équipage.
Pourquoi devenir une organisation?
Pour devenir un terrain fertile au bonheur, à la motivation et à l’engagement de vos équipes.
C’est avec ces résultats concrets que vous pourrez faire émerger l’intelligence collective
permettant de résoudre les enjeux auxquels vous faites face.
La formation un puissant outil d’engagement
La formation est un outil puissant qui contribuera non seulement à développer votre organisation et atteindre vos objectifs, mais à rendre vos équipes plus innovantes et plus engagées !
Faites progresser toute l’équipe vers un objectif commun grâce à des techniques et des outils que vous pourrez par la suite aisément faire vivre au quotidien !
Offrez-vous une formation en intelligence collective !
Par la formation, la pratique et une approche ludique, vos matelots pourront enfin maximiser leur travail d’équipe et voguer fièrement vers de nouveaux horizons.
Développez-vous ensemble, en consolidant la chimie de groupe, leur soucis du détail et le raffinement de leurs méthodes de travail en tant que groupe, votre groupe!
Menez les équipes à bon port !
Permettez à chaque individu de se sentir valorisé et engagé vers l’atteinte de vos objectifs. Dans une ambiance décontractée et agréable, votre groupe prendra plaisir à découvrir de nouvelles façons de penser, de s’exprimer et de collaborer.
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