Programmes de formations et d'accompagnements
Apprentissage en ligne
Vous êtes un·e capitaine de bateau résilient qui doit se concentrer sur une mission essentielle : celle de mener votre équipage et votre embarcation à bon port.
Pour ce faire, vous avez besoin que tous les membres de votre équipe ou de votre communauté contribuent à cet objectif en combinant les forces et qualités de tous et chacun.
Avec ces résultats vous ferez émerger l’intelligence collective permettant de résoudre les enjeux auxquels vous faites face.
Travailler collectivement en améliorant la coopération et la collaboration des participant·e·s
Augmenter l’engagement des participant·e·s à apporter des solutions concrètes
Bâtir une relation de confiance pour créer un espace de travail sécuritaire
Faciliter l’autonomie dans la prise de décision et le passage à l’action
Se doter d’une vision commune facilitant la clarté du projet, l’implication et la créativité de l’équipe
Inspirez par votre leadership !
Menez vos équipes, vos membres, vos clients et vos projets au niveau supérieur. Créez un environnement de travail, d’apprentissage et de partage où chacun participe activement, se sent impliqué et peut exprimer son point de vue !
Les capitaines de coeurs ont dans leur ADN le désir de faire ressortir le meilleur de l’équipage, les exhortant ainsi à s’appuyer sur l’un l’autre pour les futurs épopées de leurs navires.
Pour cela il est important d'arrêter
- De résoudre tous les problèmes seul·e par souci d'efficacité ou de crainte de démobiliser les personnes du groupe
- Donner des directives, dire quoi faire sans concertation des personnes impliquées
- Se fier à la seule proactivité des parties prenantes pour mener des actions
- De ne pas organiser et préparer les rencontres par habitude ou par manque de temps
Pourquoi devenir une organisation
?
- à gouvernance partagée
- avec une culture d'entreprise
- intelligente
- innovante
- visionnaire
- humaine
- agile
- à développement durable
- adaptative
- habile
- collaborative
- efficiente
- à management innovant
- 3.0
Voici QUELQUES-unes des RAISONS qui fait que LE TRAVAIL d’équipe PEUT-ÊTRE DIFFICILE. IL est important de METTRE EN PLACE des pratiques collaboratives
Sinon vous allez, sans le vouloir, développer une culture de la défiance, favoriser des relations de compétition. Les individus vont être susceptibles de tenir les autres pour responsable ou la peur d’être blâmés s’ils prennent leurs responsabilités.
Le meilleur moyen pour générer de la frustration et ainsi créer un terrain fertile à la démobilisation et le manque de fidélité envers votre organisme.
Pourquoi l’analogie avec le capitaine ?
Pourquoi l’analogie avec le capitaine ? Pour diriger son entreprise et l’amener à réaliser de grands projets, il est important pour le·la capitaine du navire de se doter d’une vision claire vers laquelle se diriger, dans laquelle toute l’équipe adhère.
Et c’est en allant tous ensemble dans cette direction que nous pouvons découvrir les Amériques, même si nous pensions initialement nous rendre en Inde!
Sinon nous naviguons pour naviguer… sans raison; et en épuisant toute son équipe.
C’est pour ça qu’il est nécessaire que tout le monde soit formé à la nouvelle machinerie, aux nouveaux outils pour ne pas reproduire le Titanic, pour savoir travailler ensemble capitaine et équipage.
La formation un puissant levier d'engagement
La formation est un outil puissant qui contribuera non seulement à développer votre organisation et atteindre vos objectifs, mais à rendre vos équipes plus innovantes et plus engagées !
Faites progresser toute l’équipe vers un objectif commun grâce à des techniques et des outils que vous pourrez par la suite aisément faire vivre au quotidien !
Offrez-vous une formation en intelligence collective !
Par la formation, la pratique et une approche ludique, vos matelots pourront enfin maximiser leur travail d’équipe et voguer fièrement vers de nouveaux horizons.
Développez-vous ensemble, en consolidant la chimie de groupe, leur soucis du détail et le raffinement de leurs méthodes de travail en tant que groupe, votre groupe!
J’accompagne les professionnel·le·s à forte sensibilité sociale à consolider le bonheur, la motivation et l’engagement de leurs équipes, leurs membres ou leurs clients afin qu’ils·elles puissent collectivement prendre en main leurs projets, passer à l’action dans la légèreté et atteindre leurs objectifs dans le plaisir.
Christian
Ils me font confiance
Menez les équipes à bon port !
Permettez à chaque individu de se sentir valorisé et engagé vers l’atteinte des objectifs. Dans une ambiance décontractée et agréable, votre groupe prendra plaisir à découvrir de nouvelles façons de penser, de s’exprimer et de collaborer.
