Créer des rencontres originales et efficaces

Une formation en ligne + un atelier de pratique

Comme beaucoup d’entre nous, j’ai souvent vécu des rencontres de C.A., des réunions d’équipe ou des fois de simples discussions interminables qui finissaient en cacophonie. Ce qui faisait en sorte que j’appréhendais le moment où nous allions tomber sur LE sujet qui n’en finirait plus.

Vous savez ! Celui qui génère débats d’idées, confrontations, argumentations toutes légitimes les unes les autres, pourtant n’aboutissant à rien.

Finalement, je finissais par être frustré, déçu, et à partir de là, je n’exprimais plus mes idées pour m’éviter des frustrations lors de ces rencontres. Il m’arrivait en outre de trancher certaines idées pour faire avancer les choses malgré les frustrations de mes collaborateurs. Mais en réalité, je trouvais ça décourageant et énergivore.

Christian Wirth - Formation en intelligence collective
Chapeau-de-Bono-Extrait-de-la-formation
Christian Wirth - Formation en intelligence collectiveChapeau-de-Bono-Extrait-de-la-formation

Animer sa première réunion d'équipe avec professionnalisme et aisance

Puis j’ai découvert les chapeaux de Bono. Une technique que j’ai trouvé très soutenante et créative. Ce que j’aime plus particulièrement, c’est que cette technique aide à structurer une rencontre, plus précisément la pensée de tous les participants dans les rencontres.

Edward de Bono, le créateur, a mis au point une méthode qui permet de :

  • Animer des réunions produisant des résultats concrets
  • S’approprier un outil pour faciliter la résolution de problème d’un sujet
  • Développer la créativité individuel et du groupe
  • Organiser des rencontres originales et agréables

Guidez vos réunions avec un outil concret

La clé pour ne plus être déçu d’une rencontre c’est d’utiliser une méthode qui vous permet de mieux structurer vos réunions et vos discussions. Pour cela, il vous faut être bien outillé pour animer des rencontres efficaces.

Pour faciliter l’accessibilité de la méthode, j’ai décidé d’en faire un outil concret qui s’utilise très rapidement dans les rencontres professionnelles. C’est pourquoi j’ai modélisé un jeu de cartes illustrées et didactique augmentant la prise en main de la formation. 

En plus de bonifier votre boîte à outil, vous irez à votre prochaine réunion en vous sentant en confiance d’animer avec votre nouvel outil. Les cartes sont un support concret et ludique qui vous soutiendront au-delà de la formation et vous suivra partout avec son format poche.

J’entends et j’oublie; je vois et je me souviens;

je fais et je comprends.

Confucius

Taux de mémorisation de la formation

  • Écoute
  • Lecture
  • Audiovisuel
  • Démonstration
  • Groupe de discussion
  • Mise en pratique
  • Enseignement aux autres et utilisation immédiate de l’information

Par ailleurs les cartes apportent un aspect ludique, de ce fait elles sont facile à utiliser. Vous pouvez donner vos explications et transmettre vos connaissances à votre groupe ou vos clients avec votre professionnalisme vu que vous obtiendrez 90% du taux de rétention de l’apprentissage. 

 

*Le graphique ci-dessus s’appuie sur les recherches menées à l’Université James Madison. Il illustre le degré d’efficacité de différentes méthodes d’apprendre et de retenir de l’information en pourcentage.

La formation en ligne

  • Formation

    Module 1 : Connaître les bases de la méthodologie

    Tout d’abord vous approfondirez vos connaissances. Vous aurez l’occasion de comprendre d’où vient la méthodologie des 6 chapeaux pour penser de façon à ce que vous puissiez introduire naturellement la méthodologie auprès de vos équipe ou clients.

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    Module 2 : Maîtriser la méthodologie

    Par la suite, vous intégrerez la méthodologie des Chapeaux de Bono qui vous permettra d’animer des groupes avec de l’aisance. Vous vous approprierez en particulier les six façons de penser selon votre personnalité et façon d’apprendre. C’est seulement comme ça que vous développerez une posture d’animation assurée et rassurante pour vos participant·e·s.

  • Mobiliser l'intelligence collective

    Module 3 : Animer des réunions efficaces

    Ensuite, dans ce module, vous allez concevoir vos rencontres pour atteindre vos objectifs de réunions. En ce qui concerne le groupe, vous développerez les habiletés à faciliter sa coopération. De plus, les cartes deviendront un outil de votre boite à outils, car elles apporteront un support de compréhension à votre présentation lors des réunions.

L'atelier

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    Atelier : Mettre en pratique

Objectif de cet atelier: 

  • Animer différentes situations de réunions ou de rencontre 
  • Vivre une méthode créative en groupe apprenant
  • Développer d’autres utilisations de la méthode de Bono

Cette formation vous aidera à animer des réunions efficaces

En plus de :

  • Animer des réunions produisant des résultats concrets
  • S’approprier un outil pour faciliter la résolution de problème d’un sujet
  • Développer la créativité individuel et du groupe
  • Organiser des rencontres originales
  • Gagner un outil concret et ludique

Vous repartez avec la :

  • Facilité de préparer, créer et d’organiser vos rencontres sans effort et professionnelles
  • Capacité d’utiliser cette méthode et cet outil avec vos clients et collaborateurs dès la fin de la formation
  • Possibilité de vivre l’expérience et de pratiquer vos connaissances dans un atelier exclusivement consacré à la pratique pendant 3h
  • Faire émerger l’intelligence collective du groupe

Contenu

  • 14 cartes chapeaux de Bono à imprimer, illustrées et résumées
  • Une formation en ligne incluant
    • 3h d’apprentissage de la méthodologie et des cartes des chapeaux de Bono
    • 3 livrets explicatifs
    • 2 livrets d’exercices pratiques 
    • 12 audios qui accompagnent les livrets
  • Un accès à un atelier de pratique en groupe de 3h (facultatif. 4 dates par année)

Cartes des Chapeaux de Bono

Ce que les participant·e·s en retirent

Foire aux questions

Application de cette formation:

La méthode s’applique à tous les domaines que ce soit dans un contexte professionnel ou privé, en individuel (vous pouvez appliqué la méthode pour vous aider à faire émerger des idées seul) ou en collectif.

Exemples d'utilisation:

  • Animer des réunions de conseil d’administration, d’équipes, voir avec vos clients
  • Enrichir l’exploration d’une idée par remue-méninge structuré
  • Trouver des solutions à des problématiques de groupe (entreprise, association, équipe de travail…)
  • Penser en dehors de la boite et du cadre de réflexion habituel limitant quand on est seul
  • Relancer un projet
  • Accompagner le changement
  • Générer une communication de groupe dynamique

Je conseille cette formation :

  • Aux professionnel•le•s qui cherchent des outils et méthodes concrets pour eux•elles-mêmes, leur permettant d’offrir une plus-value à leurs clients.
  • Aux gestionnaires ou chefs d’équipes qui veulent élever le niveau de qualité de rencontre avec leurs équipes.
  • Pour les personnes qui ont besoin d’être autonomes dans leurs apprentissages et qui aiment s’engager dans leur processus.

Cette formation ne convient pas :

  • À toutes personnes cherchant la méthode miracle qui résoudra leurs problèmes sans faire d’effort d’intégrer eux-mêmes une méthodologie. L’intégration de la méthode et la facilité d’utilisation de l’outil vous permettront d’atteindre vos objectifs par vous-même ou en accompagnant mieux votre équipe.
  • Aux personnes qui cherchent à ne pas avoir de discordes lors de leur rencontre grâce à un outil. Par contre, mettre un temps véritable de dialogue et d’écoute pour comprendre les besoins de chacun permet de favoriser le dépassement de ces enjeux.